Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozess- und Personalmanagement
Wir sind Du! Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Einsatz unterschiedlicher Kanäle und Methoden, inklusive Active Sourcing und Social Media Kampagnen
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben
- Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl, Kommunikation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews in Deutsch und Englisch
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Führung von Auftragsklärungsgesprächen
- Erstellung von Reportings und Analysen zur Evaluation und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, technischem oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder als Researcher
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen), sowie hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz (DSGVO, BetrVG)
- Professionelle und strukturierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Wir bieten:
- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
Karrierelevel:
Young Professional (m/w/d)
Einsatzort:
Bremen
Kontakt:
Heynberg GmbHAdamstraße 4
80636 München
Telefon:
E-Mail: bewerbung@heynberg.de
www.heynberg.de